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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、每月核对员工考勤，依据考勤结果，核算员工薪酬、绩效，编制工资表。
2、每月统计员工薪酬信息，加强薪酬数据管理。
3、每月对公司薪酬情况进行数据分析，并提出合理化建议。
4、每月办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、补缴及待遇的申领等手续。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、 两年以上薪酬福利工作经验，能够独立操作薪酬及社保模块；
3、 熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策，能独立开展薪酬福利管理工作；
4、 熟练使用excel等办公软件，熟悉excel函数应用；
5、 责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识；
6、 具有较好的沟通能力。
岗位职责：
1、每月核对员工考勤，依据考勤结果，核算员工薪酬、绩效，编制工资表。
2、每月统计员工薪酬信息，加强薪酬数据管理。
3、每月对公司薪酬情况进行数据分析，并提出合理化建议。
4、每月办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、补缴及待遇的申领等手续。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、 两年以上薪酬福利工作经验，能够独立操作薪酬及社保模块；
3、 熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策，能独立开展薪酬福利管理工作；
4、 熟练使用excel等办公软件，熟悉excel函数应用；
5、 责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识；
6、 具有较好的沟通能力。
注：联系我时，请说是在晋安人才网上看到的。
工作地点
地址：福州台江区厦门
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
朴朴电商
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互联网·电子商务
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200-499人
-
公司性质未知
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福州市台江区江滨西大道233号半岛国际4#楼7层
